种族平等
当制度给予所有种族的人平等的机会时,种族平等就发生了. 大发体育在线大学专注于全球各地的人才.
种族平等宪章(REC)
作为一个以价值观为基础的组织, EDI是大发体育在线战略的核心, 大发体育下载致力于积极反对种族主义. 与此一致, 该大学被Advance HE授予种族平等宪章(REC)铜奖,以表彰其在解决高等教育中的种族不平等问题方面所做的工作.
Advance HE 's REC的设立是为了改善表现, 经验, 高等教育中少数种族同事和学生的进步和成功. 它是基于 五项原则 它提供了一个严格而有力的框架,各机构通过该框架批判性地反思制度和文化障碍并采取行动. 申请成为REC的一员, 大发体育在线大学承诺在政策中采纳这些原则, 实践, 行动计划和文化.
《大发体育下载》首先是一种工具和基础,大发体育在线可以在此基础上开始 努力成为一个更公平的机构:在这样一个机构里,同事们有机会和信心挑战体制, 使系统性种族主义和种族不平等永久化的程序和做法.

REC行动计划及实施
大发体育在线的REC申请是一项行动计划,提供了一个框架,指导大发体育在线在2022/23 - 2026/27期间围绕种族平等采取行动. 看到 完整的REC申请和行动计划.
大发体育在线在“一带一路”行动计划中确定的主要总体目标是:
- 增加少数民族群体在同事和学生群体中的代表性,并将大发体育下载定位为首选的雇主和学术机构
- 通过物理和概念空间创造“安全”和“勇敢”的归属感空间, 以及通过有效的参与来提高同事和学生的经验, 沟通与伙伴关系
- 关注同事的职业发展机会, 通过关注管道和少数民族群体在高级职位上缺乏代表性
- 引入有效的举报工具和培训机制,使同事和学生能够勇敢地举报种族仇恨犯罪
- 通过有效的沟通和协商,明确表达多种观点,并将这些真实的声音和生活经验作为变革的关键驱动力
- 通过在现有结构中嵌入种族平等原则来消除障碍和维持变革, 流程, 和委员会, 因此,减轻那些属于少数民族群体的不成比例的影响.
实施大发体育在线的REC行动计划
REC行动计划的实施将由大发体育在线的REC实施和行动小组(IAG)推动。, 由哪些主要利益相关者组成,他们将领导该计划的各个方面. 该小组将由朱迪思·兰金教授担任主席, EDI院长, 并由娜奥米·奥斯曼-沃茨担任联合主席, 学生成功总监, 和保罗·布里顿, EDI和同事福利主管.
培训
种族平等意识研讨会支持工作人员 加强对种族平等的认识 和 培养有效改变文化的技能.
他们向参与者介绍种族平等领域的关键概念. 的 目的是提高对种族和种族主义的认识和理解 在一个安全的反光空间里.
应对仇恨犯罪
大学致力于创造一种包容的文化,不容忍仇恨犯罪, 歧视, 受害或骚扰. 与此一致, 任何认为自己经历过或目睹过任何形式的仇恨犯罪的同事或学生, 歧视, 欺凌, 骚扰, 或受害,因为来到大学, 可以报告事件,并通过 幸存者支援服务. 同事也可以通过大发体育在线的内部报告 人事服务网页.
使用上面的链接, 同事和学生可以匿名举报,也可以通过包含他们联系方式的匿名举报. 除了, 报告可以代表其他同事或学生, 而参观大学的游客也可以进行报告.
对于那些不喜欢使用上面链接中的表格进行报告的人,同事们可以通过电子邮件进行报告 peopleservices.casework@newcastle.ac.uk,同时学生可以联系 svlo@newcastle.ac.uk.
停止仇恨英国 提供40种语言支持. 它还在网上提供英国手语翻译服务, 并为有学习障碍的人提供简单的阅读服务. 欲了解更多信息,请访问 停止仇恨英国. 你也可以看短片 video 解释什么是仇恨犯罪,以及在大发体育下载学习期间如何报告仇恨犯罪.
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阿姆斯特朗建筑评论
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